Шведская модель менеджмента
Недавно я летал в командировку и взял с собой в поездку книгу из серии Стокгольмской Школы Экономики, которую до этого не читал, а именно «Команда победителей. Лидерство в стиле Свена-Йорана Эрикссона». Свен Эрикссон стал первым иностранным тренером сборной Англии и добился с ней значимых успехов. Сейчас он тренирует английский клуб Манчестер Сити.
В книге на примере футбола рассматривается особая шведская модель менеджмента. Существует ли она? Авторы утверждают, что да. Некоторые черты этой модели включают в себя:
- Неагрессивность, стремление к консенсусу
- Вежливость
- Ориентация на командную работу
Швеция всегда поражала меня. При том, что в стране живет всего 9,2 млн. человек, она стала родиной для огромного количества транснациональных компаний, таких как:
IKEA
Absolut
Sandvik
Volvo
SAAB
Scania
ABB
Ericsson
Electrolux
Alfa Laval
H&M
И это если назвать только самые заметные компании на массовых рынках. При этом, в Швеции одни из самых высоких налогов в мире и, как следствие, высокая социальная обеспеченность.
В музыке тоже всего несколько европейских стран могут достойно конкурировать со Штатами. Так Швеция представила миру ABBA, Ace of Base, Roxette.
Наверное, это не случайно. Авторы книги пытаются найти ключ к пониманию шведской модели менеджмента. Бессмысленно пересказывать всю книгу, лучше прочтите ее.
Для себя я обнаружил, что наше издательство значительно более шведское, чем англо-саксонское.
Закончить я бы хотел цитатой из Джека Уэлча: «Число хороших руководителей в Швеции на душу населения, вероятно, больше, чем в какой-либо другой стране».
Это, видимо, и определяет успех шведских компаний и всей модели экономики.
И кстати, Стокгольмская Школа Экономики одна из лучших бизнес-школ в Европе и… точно самая северная из первых 50 по рейтингу FT.